Paritaire comités

26 september 2018 - Filip Tilleman
In de Randstad Werkpocket belicht arbeidsrechtspecialist Filip Tilleman verschillende valkuilen in het sociaal- en arbeidsrecht. In zijn nieuwste online-editie heeft hij het onder meer over het kluwen van paritaire comités. HR-expert Sandra Vandorpe gaat de discussie aan op het kantoor bij Meester Tilleman in Antwerpen.

Collectieve ontslagen in cijfers

14 september 2018 - Filip Tilleman
Het federale Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid publiceert sinds 2011 elk kwartaal de statistieken over de collectieve ontslagen op de website www.werk.belgie.be. Het aantal aangekondigde collectieve ontslagen lag in 2017 opvallend laag: 3.829. In vergelijking met de recordjaren 2012-2013 is er zelfs een daling van 77%! Begin 2018 was dan weer een zwaar getroffen maand met 2.405 banen in het eerste kwartaal.

Keuze paritair comité maakt wereld van verschil

09 augustus 2018 - Herman van Hoogenbemt
Het hele bestel van de opdeling van de economie in paritaire comités, zoals het vandaag bestaat, is een wankel kaartenhuis geworden met vele achterkamertjes. Als voorbeeld het vervoer van petroleumproducten. Het is een geluk bij een ongeluk dat het Koninklijk Besluit hieromtrent door de overheid kennelijk met een zekere redelijkheid wordt geïnterpreteerd en toegepast.

Opzeggingsvergoeding bij deeltijds werk

30 juli 2018 - Filip Tilleman
Welk effect heeft deeltijds werken op de berekening van een opzeggingsvergoeding bij ontslag? Een deeltijdse werknemer heeft per definitie een lager loon dan een collega die dezelfde job voltijds uitoefent, maar geldt dat ook voor de opzeggingsvergoeding?

Ketenaansprakelijkheid voor loonachterstallen van aannemers: voor de Sociale Inspectie geen dode letter!

06 juni 2018 - Filip Tilleman
De programmawet van 29 maart 2012 heeft in de Loonbeschermingswet de ketenaansprakelijkheid ingevoerd. Opdrachtgevers, aannemers en onderaannemers kunnen sindsdien mee (hoofdelijk) aansprakelijk gesteld worden voor aannemers of onderaannemers die na hen komen in de productieketen en die hun werknemers niet of veel te weinig betalen. Ze kunnen dus verplicht worden om de lonen en RSZ-bijdragen te betalen in de plaats van de eigenlijke werkgever!

Schijnzelfstandigheid

15 mei 2018 - Filip Tilleman
Omwille van de hoge sociale en fiscale lasten op arbeid blijft de verleiding groot om zelfstandigen in te zetten in het bedrijfsleven. Maar hierbij moet je op je hoede zijn voor schijnzelfstandigheid. HR-expert Jan Van Acoleyen praat hierover met Meester Tilleman.

Meer inzicht in impact arbeidsrecht op werkgevers en werknemers?

Ontvang 2 keer per maand onze nieuwe artikels via e-mail.
Schrijf u hier in.

Nieuwsbrief

Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en zullen nooit aan derden worden doorgegeven.