De valkuilen van de occulte beschermingsperiode

- Filip Tilleman
Werknemers die zich kandidaat stellen bij de sociale verkiezingen genieten van rechtswege bescherming tegen ontslag, ondanks het feit dat hun werkgever nog niet op de hoogte is van hun kandidatuur. Tijdens deze occulte periode kunnen personeelsafgevaardigden en kandidaat-personeelsafgevaardigden enkel en alleen maar ontslagen worden om twee heel strikt omschreven redenen: de economisch-technische reden en de dringende reden. Hoe dan ook neemt een werkgever enorme risico’s wanneer hij tijdens deze beschermingsperiode iemand zou ontslaan.

Anciënniteit: het sleutelelement bij ontslag

- Filip Tilleman
Voor het bepalen van de grootte van de opzeggingstermijn of de opzeggingsvergoeding is de anciënniteit van de werknemer het meest doorslaggevende element. Op eerste gezicht lijkt het heel gemakkelijk om de anciënniteit precies te bepalen, in de praktijk kunnen echter heel wat interpretatieproblemen opduiken. We lichten enkele principes toe voor een goed begrip.