Sinds de coronaviruscrisis krijgen veel bedrijven te kampen met tijdelijke werkloosheid. De sociale partners sloten een collectieve arbeidsovereenkomst om de toegang tot de tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken te vereenvoudigen. Met de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid komt er duidelijkheid voor werkgevers en werknemers.

Een pandemie zoals het coronavirus (COVID-19) heeft een grote impact op ons professionele leven. We beantwoorden daarom enkele prangende vragen. Hoe het virus bestrijden op de werkvloer? Wat doen als een collega besmet geraakt? Wat doen als ik zelf besmet ben? Moet ik nog komen werken? Heb ik recht op mijn normale loon?

In tijden van recessie gaan veel bedrijven, om erger te voorkomen, een deel van hun personeel met economische werkloosheid sturen. Kan dit zo maar?

Het zal je maar overkomen. Je bent ontslagen door je werkgever. Terwijl je een nieuwe job zoekt, stort je jezelf met nog meer passie dan vroeger op je hobby: honden fokken. Af en toe verkoop je wel eens een puppy en dit eerder voor een symbolische prijs om wat kosten te recupereren. Geen vuiltje aan de lucht, toch?

Een zachte of een strenge winter? Het is in ons land moeilijk te voorspellen. Vrieskou, sneeuw, mist, hagel, storm of aanhoudende regen, kan het werk onmogelijk maken voor sommigen. Het arbeidsrecht is hier niet ongevoelig voor en biedt werkgevers en werknemers een oplossing.