Tilleman - Van Hoogenbemt
  • nl
  • fr
  • en
  • Visie
  • Diensten
  • Over Ons
  • Blog
  • Speakers Corner
  • Seminaries
  • Carrière
  • Contact
  • Alle berichten
  • arbeidsrecht
  • sociaal strafrecht
  • socialezekerheidsrecht
  • Aanwerving
  • Absenteïsme
  • Anciënniteit
  • Arbeidsovereenkomst
  • Arbeidstijd
  • Bedrijfsovername
  • Bedrijfssluiting
  • Bedrijfswagen
  • CAO 32bis
  • Collectief ontslag
  • Concurrentiebeding
  • Coronavirus
  • Discriminatiewetgeving
  • Dwingend verlof
  • Feestdagen
  • Fraude
  • GDPR
  • Groepsverzekering
  • Huisarbeid
  • Loon
  • Ontslagrecht
  • Ouderschapsverlof
  • Outplacement
  • Paritair Comité
  • Politiek verlof
  • Rookverbod
  • RSZ
  • Sancties
  • Schijnzelfstandigheid
  • Sociale Inspectie
  • Sociale verkiezingen
  • Stakingsrecht
  • Studentenarbeid
  • SWT
  • Telewerk
  • Terbeschikkingstelling
  • Tijdelijke werkloosheid
  • Uitzendarbeid
  • Vakantiedagen
  • Vakantiegeld
  • Werkloosheidsuitkering
  • Werkpocket
  • Wet-Renault
  • Ziekte
arbeidsrecht

Roken op het werk: wat mag wel en wat niet?

- Filip Tilleman
Een verstokte roker zou wel eens verleid kunnen worden om rustig een sigaretje op te steken in de firmawagen of op het binnenplein van de bedrijfskantoren. Dat verlangen wordt echter kordaat een halt toegeroepen door de Wet van 22 december 2009 op het rookverbod.
Lees het artikel >
Terug naar boven ▴

Filip.Tilleman@tvh-law.be

Tel. Antwerpen: +32 3 220 64 00

Tel. Brussel: +32 2 512 09 80

Kantoor Antwerpen
Meir 24, bus 6, B-2000 Antwerpen
Telefoon: +32 (0)3 220 64 00
Fax: +32 (0)3 220 64 19

Kantoor Brussel
Koloniënstraat 11, B-1000 Brussel
Telefoon: +32 (0)2 512 09 80


Privacy

Your browser is out-of-date!

Update your browser to view this website correctly. Update my browser now

×