Als werkgever mag je in principe je werknemers niet uitlenen aan een derde. Toch bestaan hier uitzonderingen op, zoals bijvoorbeeld uitzendarbeid. HR-expert Jan Van Acoleyen praat hierover met Meester Tilleman.

Dagelijks doen bedrijven beroep op externe expertise om bepaalde taken of projecten in het eigen bedrijf tot een goed einde te brengen. Als dit gebeurt in het kader van (onder)aanneming is dit perfect legaal. Gaat het echter om het inhuren van personeel buiten het kader van uitzendarbeid, dan is dit strikt wettelijk verboden door de uitzendarbeidswet.