Als een werknemer in de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst kosten maakt die eigenlijk door de werkgever hadden moeten gedragen worden, kunnen deze door de werkgever worden terugbetaald zonder dat dit als loon kan beschouwd worden. Indien de werkgever deze werkelijk gemaakte kosten terugbetaalt op basis van door de werknemer voorgelegde bewijsstukken kan er in principe geen enkel probleem rijzen

Vandaag de dag wordt bijna alles in de relatie tussen werkgever en werknemer als loon bestempeld, met alle gevolgen van dien op het vlak van sociale zekerheid en fiscaliteit. Een bonus via cao 90 is hierop een uitzondering gezien het voor de werknemers een wettelijk systeem is, waarbij enkel een persoonlijke socialezekerheidsbijdrage wordt ingehouden die niet onderworpen is aan bedrijfsvoorheffing. Het hoeft geen betoog dat werknemers en vakbonden vragende partij zijn voor een dergelijk systeem.

De Koning kan afstand doen van zijn recht op de troon. Kunnen zijn onderdanen ook afstand doen van hun rechten als werknemer tegenover hun werkgever? Zou aldus een werknemer kunnen afstand doen van loon, dertiende maand, feestdagenloon, vakantiegeld, een verbrekingsvergoeding... in geval hij deze niet wil ontvangen?

Tijdens vakantiedagen werken werknemers per definitie niet. Gelukkig vallen arbeiders en bedienden niet plots zonder loon tijdens hun vakantie. Toch wordt het vakantiegeld voor beide groepen werknemers niet op dezelfde manier berekend en uitbetaald. We lichten toe hoe dit moet gebeuren, alsook de regeling van uitzonderingen zoals variabel loon en correcties.

Wanneer een privépersoon persoonlijke rekeningen niet meer kan betalen, heeft zijn schuldeiser de mogelijkheid om zich rechtstreeks tot de werkgever van deze persoon te richten om betaling te bekomen.

In het bedrijf is er geen gsm-beleid en dus ook geen precisering of de gsm al dan niet privé gebruikt mag worden. De werkneemster meent hieruit te mogen afleiden dat ongelimiteerd bellen voor privéaangelegenheden is toegestaan.

RSZ is mild voor de sint, maar streng voor de paashaas