Une employée enceinte peut-elle être licenciée ?
Heureusement, les employées enceintes bénéficient d'une protection supplémentaire contre le licenciement. C'est toutefois une erreur de penser qu'elles ne peuvent absolument pas être licenciées. Si l'employeur peut fournir les preuves nécessaires, c'est quand même possible. Bien entendu, ces preuves ne peuvent avoir aucun lien avec la grossesse en tant que telle. Cela semble évident, mais le droit du travail est parfois un champ de mines. Le moindre faux pas et l'employeur court le risque de devoir payer une indemnité de protection à l'employée licenciée.