Droit à l'outplacement

17 juni 2020 - Filip Tilleman
Le but de l'outplacement est clair : permettre à un travailleur licencié de trouver aussi rapidement que possible un nouvel emploi. Ceci a lieu sur ordre de l'employeur, par le biais de quelques services d'accompagnement au travailleur licencié. Mais quels sont ces services exactement ? Qui entre en ligne de compte pour l'outplacement ? Et quelles sont les sanctions pour les employeurs ou les travailleurs qui ne donnent pas suite à l'obligation légale d'outplacement ?

Le congé de sollicitation

11 juni 2020 - Filip Tilleman
Pendant la durée du préavis, chaque travailleur peut s'absenter du travail en vue de rechercher un nouvel emploi. Et ce, avec maintien de sa rémunération. Peu importe à cet égard que le travailleur ait lui-même démissionné ou ait été licencié. Ce droit de prendre un congé supplémentaire pour postuler pour un emploi pendant la durée du préavis s'applique tant aux ouvriers qu'aux employés.

Quid des contrats de travail signés juste avant la crise du coronavirus ?

26 mei 2020 - Filip Tilleman
La crise du coronavirus aura assurément un impact négatif sur l'emploi dans de nombreuses entreprises et dans quasiment tous les secteurs. Les licenciements risquent d'être légion. Dans ce contexte, de nouveaux engagements ne sont pas directement à l'ordre du jour. Mais quid des nouveaux contrats de travail qui ont été signés juste avant l'apparition du coronavirus et dont la date d'entrée en service se situe maintenant en pleine crise ? Qu'advient-il si une entreprise avec le couteau sur la gorge doit licencier des travailleurs fixes et voit apparaître de nouveaux travailleurs pour les mêmes fonctions.

Licenciement à moindres frais durant le « chômage Corona » ? Cette possibilité est exclue (mis à jour le 22 juin 2020)

14 mei 2020 - Frederik Dudal
Depuis que la crise du Coronavirus a éclaté, de nombreuses entreprises ont recours au système de chômage temporaire pour force majeure suite aux mesures relatives au Coronavirus. Plus d'un million de travailleurs belges ont depuis été affectés par ce système. Mais quid si cela s'avère insuffisant et si l'employeur se voit dans l'obligation de résilier le contrat de travail ? Le délai de préavis est-il alors suspendu ? Le législateur est intervenu.

Travaillez-vous avec des étudiants jobistes ? Vous devez savoir ce qui suit.

13 mei 2020 - Filip Tilleman
Les vacances d'été approchant à grands pas, de nombreux étudiants sont à la recherche d'un job d'étudiant. Tout indépendant ou entreprise souhaitant recruter des étudiants jobistes doit savoir que le recrutement d'un étudiant est soumis à une réglementation très stricte. De lourdes sanctions peuvent être infligées au moindre oubli. Un aperçu de quelques règles importantes afférentes à la conclusion d'un contrat d'étudiant et des éventuelles sanctions en cas d'infraction est donc fourni ci-dessous.

La crise du coronavirus met aussi l'assurance groupe sous pression (mis à jour le 18 mai 2020)

10 april 2020 - Filip Tilleman
Plus d'un million de travailleurs en Belgique sont au chômage temporaire en raison du COVID-19 et des mesures des autorités qui y sont associées. L'avantage de l'assurance groupe et de l'assurance hospitalisation est également sous pression. Le groupe conséquent des chômeurs temporaires risque lui aussi d'être impacté à ce niveau.

Corona-procédure : chômage temporaire pour force majeure (mis à jour le 8 juin 2020)

24 maart 2020 - Frederik Dudal
Depuis le début de la crise du coronavirus, de nombreuses entreprises sont confrontées au chômage temporaire. Les partenaires sociaux ont conclu une convention collective de travail en vue de simplifier l'accès au chômage temporaire pour raisons économiques. La procédure simplifiée pour chômage temporaire permet de clarifier les choses pour les employeurs comme pour les travailleurs.

Coronavirus : quelles sont les conséquences pour le travail ?

18 maart 2020 - Filip Tilleman
Une pandémie telle que le coronavirus (COVID-19) a un impact important sur notre vie professionnelle. C'est pourquoi nous répondons à quelques questions urgentes. Comment combattre le virus au travail ? Que faire si un collègue est contaminé ? Que faire si je suis moi-même contaminé ? Dois-je encore venir travailler ? Ai-je droit à mon salaire normal ?

Statistiques des licenciements collectifs

12 februari 2020 - Filip Tilleman
Depuis 2011, le Ministère fédéral de l'Emploi et du Travail publie chaque trimestre les statistiques relatives aux licenciements collectifs sur le site web emploi.belgique.be. En 2018, les licenciements collectifs annoncés s'élevaient à 6.027. En comparaison avec les chiffres étonnamment bas de 2017, soit 3.829, nous assistons à nouveau à une augmentation. Tout comme en 2018, ce chiffre a été aussi plutôt élevé en 2019, avec 5.087 licenciements collectifs annoncés.