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Droit du travail

Licenciement pour absentéisme

- Filip Tilleman
Une travailleuse ne se présente tout bonnement pas à son travail. Son employeur n’est même pas averti. Par la suite, elle ne donne aucune justification, comme un certificat médical. L’employeur envoie alors un courrier recommandé lui demandant de se présenter immédiatement au travail ou de justifier son absence.
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Filip.Tilleman@tvh-law.be

Tél. Anvers: +32 3 220 64 00

Tél. Bruxelles: +32 2 512 09 80

Bureau Anvers
Meir 24, bus 6, B-2000 Anvers
Téléphone: +32 (0)3 220 64 00
Fax: +32 (0)3 220 64 19

Bureau Bruxelles
Rue des Colonies 11, B-1000 Bruxelles
Téléphone: +32 (0)2 512 09 80


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Tilleman Van Hoogenbemt s’associe à Agio Legal.

Agio Legal et Tilleman Van Hoogenbemt sont des noms bien connues dans le secteur juridique. Les deux cabinets ont de nombreuses années d’expertise et sont spécialisées dans leurs domaines respectifs. Pour Agio Legal, cette spécialisation se situe avant tout dans le droit commercial, tandis que Tilleman Van Hoogenbemt se concentre sur le droit du travail. Dans la pratique, ces deux domaines du droit sont souvent étroitement liés. Afin d’avoir désormais toutes les expertises sous le même toit, Agio Legal et Tilleman Van Hoogenbemt choisissent d’unir leurs forces.