« Des règles claires et une communication limpide » (interview avec Filip Tilleman dans HR.Square)
Comment éviter que des collaborateurs ne partent à la concurrence avec des informations d'entreprise sensibles ? Comment réagir quand un collaborateur est pris en flagrant délit de vol ? Et quid si un collaborateur envoie un e-mail, par erreur, à un destinataire erroné, de sorte qu'il est porté atteinte à la réputation de l'entreprise ? L'avocat Filip Tilleman donne quelques tuyaux.