Une caissière se trompe et accorde à un client, à tort, 100 euros de réduction. Par inadvertance, un opérateur déverse un produit toxique dans le canal. Une analyste boursière perd un gros montant pour son employeur en raison d'une estimation erronée du marché. Des situations qui sont tirées directement de la pratique. Mais qui doit répondre de ces dommages ?

Par définition, les travailleurs ne travaillent pas pendant les jours de vacances. Heureusement, les ouvriers et les employés ne se retrouvent pas soudainement sans salaire pendant leurs vacances. Néanmoins, le pécule de vacances n'est pas calculé et payé de la même façon pour les deux groupes de travailleurs. Nous expliquons comment cela doit se passer, ainsi que le règlement d'exceptions comme le salaire variable et les corrections.