“Alles wat op sociale media gebeurt, kan tegen je gebruikt worden”, stelt Filip Tilleman

Filip Tilleman, als advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht, noemt sociale media een valkuil waar mensen voortdurend intrappen. ‘We denken dat het een gesloten omgeving is beperkt tot onze vrienden, dus puur privé. Maar dat is een grote misvatting. Wat we ook posten op sociale media kan worden doorgestuurd en krijgt daardoor een publiek karakter.’

Uithalen naar je baas op Facebook kan een gegronde reden zijn tot ontslag. ‘Het is in wezen hetzelfde als een rechtstreekse mail sturen naar je werkgever. Het maakt niet uit hoe die het te lezen krijgt, of dat nu komt omdat je instellingen niet restrictief genoeg zijn, of omdat iemand van je vrienden het doorstuurt. Een van de pijlers van het arbeidsrecht is dat je als werknemer respect moet tonen voor je werkgever.’

Professionele fout

Ook het delen of steunen van extreme meningen op Facebook kan voor je werkgever voldoende reden zijn tot ontslag omdat het in veel situaties kan worden beschouwd als een professionele fout. Bijvoorbeeld als er een direct verband is met de uitgeoefende functie.

‘Neem nu iemand die vaak in contact komt met klanten. Dan riskeer je dat zij zich beledigd voelen of afgeschrikt worden door zulke meningen. Zaken die je in de privésfeer doet, kunnen zo toch worden teruggebracht op je professioneel leven. Enkel voor mensen die “achter de schermen” werken, bijvoorbeeld een magazijnier, kan dit worden aangevochten’, aldus Tilleman.

Is er een verschil tussen zelf iets neerschrijven of het louter liken of delen van andermans posts. ‘Het resultaat is hetzelfde: een bepaalde opvatting komt in het openbaar. Punt. Maar het is logisch dat een werkgever of rechter zwaarder tilt aan het feit als je iets zelf hebt geschreven en wordt beschouwd als auteur.’

Zijn advies: ‘Houd er rekening mee dat wat je ook post nooit privé is. Iets meedelen op je – al dan niet afgeschermde – Facebook-pagina is niet hetzelfde als in een privéruimte zoals thuis iets zeggen. Het is nooit alleen voor jouw vrienden. Voor je handelt op Facebook moet je eigenlijk al bedenken: wat als mijn werkgever dit zou zien?’

Dit artikel komt integraal uit de digitale editie van De Standaard zoals verschenen op 29-12-2017 (auteur: Ellen De Muynck).

Bron: http://m.standaard.be/cnt/dmf20171228_03271238