Dat is een harde kern van werknemers die echt een loopje neemt met de hele problematiek van absenteïsme en gewoonweg zegt: “Ik kom niet werken”, terwijl ze niet ziek zijn.
Voor mij is het cruciaal dat je als werkgever een heel krachtig signaal geeft. Daarom is het in feite heel belangrijk om het accent te leggen op de verplichting die een werknemer moet respecteren om rechtsgeldig afwezig te zijn wegens ziekte. Dat is tijdig verwittigen en ook tijdig een medisch certificaat binnenbrengen.
Iets wat mij treft is dat zeer weinig ondernemingen aandacht hebben voor het medisch certificaat dat wordt binnengebracht. En als men waakzaam is, dan kan men zien dat bijvoorbeeld iemand zelf met een andere stylo in een andere kleur de datum heeft aangepast.
Ook zeer gevaarlijk zijn het louter aanvaarden van scans van een medisch certificaat, dat sommige bollebozen de kans geeft om aan photoshopping te doen en telkens hetzelfde medisch certificaat te gebruiken.
Een werkgever kan bijvoorbeeld een systeem installeren van ‘perfect attendance’, waarbij men alle werknemers beloont die bijna het volledige jaar aan het werk zijn. Anderzijds kan een werkgever natuurlijk ook de fitheid van zijn werknemers gaan stimuleren door bijvoorbeeld ‘wearables’ te geven of een fitnessabonnement te betalen. Hierbij moet men wel beseffen dat de RSZ mee om de hoek zal loeren.
Bekijk hieronder het volledige interview:
Ontvang 2 keer per maand onze nieuwe artikels via e-mail.
Schrijf u hier in.
Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en zullen nooit aan derden worden doorgegeven.
Update your browser to view this website correctly. Update my browser now
Agio Legal en Tilleman Van Hoogenbemt zijn in de juridische sector begrippen. Beide kantoren hebben een jarenlange expertise en zijn gespecialiseerd in hun vakgebieden. Voor Agio Legal ligt die specialisatie bovenal binnen het handelsrecht, Tilleman Van Hoogenbemt focust dan weer op arbeidsrecht. In de praktijk, liggen die twee rechtsdomeinen vaak in elkaars verlengde. Om voortaan alle deskundigheid onder één dak te hebben, kiezen Agio Legal en Tilleman Van Hoogenbemt ervoor om de handen in elkaar te slaan.