Het grote blunderboek van het ontslagrecht

Vandaag zijn meer en meer ondernemingen verplicht om in het kader van een reorganisatie, fusie of outsourcingproject, ook de arbeidscontracten van werknemers (arbeiders, bedienden en kaderleden) te beëindigen. Zeker na het Eenheidsstatuut – die het vroegere ontslagrecht helemaal door elkaar heeft geschud –  is kennis van ontslagrecht een absolute vereiste. En hoewel u bij complexe dossiers ongetwijfeld geadviseerd wordt door experten ter zake, kan een grondige kennis van de materie u veel problemen, kopzorgen en onnodige kosten besparen. Want blunders in ontslagrecht kunt u het best vermijden. Niet alleen betaalt u drie maal (de ontslagvergoeding, eventuele schadevergoedingen, duur advies van adviseurs en experten), maar bovendien is de schade aan uw imago vaak niet te becijferen. Reden te meer om deze blunders, wolfijzers en schietgeweren te anticiperen en uit de weg te gaan…

Programma

De huidige conjunctuur en de acties van de overheid hierop, gekoppeld aan het Eenheidsstatuut, maken uw opdracht als beleidsverantwoordelijke echter niet makkelijker. Het ontslagrecht is voortdurend in beweging. Het is dan ook van het grootste belang dat u zich bewust bent van de complexiteit ervan. Tijdens deze workshop wordt het algemene kader eigen aan het ontslagrecht op een zeer praktische en no-nonsense manier uiteengezet. Aan de hand van concrete voorbeelden en mogelijke fouten, worden specifieke situaties toegelicht. U leert vanuit de blunders die Meester Tilleman – gedurende zijn intussen meer dan 20-jarige carrière in het arbeidsrecht – is tegengekomen. Stap voor stap vertelt hij u wat er kan verkeerd lopen en hoe u zich hiertegen kan én moet wapenen.

Sprekers

Locatie