Mener des entretiens d’absentéisme sur le lieu de travail

Programme

En moyenne, un employé est malade 17 jours dans une organisation moyenne. Ceci ne constitue pas seulement une saignée financière grave qui représente une perte de rentabilité importante, mais en plus les travailleurs absents occasionnent souvent des problèmes opérationnels et des conflits sur le lieu de travail. Le travail doit être redistribué ou bien il reste en attente, les machines sous-équipées ou les opérateurs inexpérimentés peuvent provoquer des problèmes de sécurité ou de perte de qualité, l’absence crée de l’irritation non seulement au niveau du management, mais aussi auprès des collègues … Bref, l’absentéisme au travail n’est pas seulement un poids financier et administratif, il crée également des problèmes et des conflits sur le lieu de travail.

Formateurs

Filip Tilleman

Avocat - Tilleman Van Hoogenbemt

Nicolas Delebois

Nicolas Delebois est un professionnel en RH

Lieu

Détails

Mener des entretiens d’absentéisme sur le lieu de travail

Date
17 avril 2018
Début
8:30
Fin
17:00
Formateurs
Filip Tilleman Nicolas Delebois
Lieu
Martin's Château du Lac Hotel, Avenue du Lac 87, 1332 Rixensart, België