Goulots d’étranglement ONSS – entre l’erreur et la fraude

FRAUDE SOCIALE – FER DE LANCE DE NOTRE GOUVERNEMENT

En votre qualité d’employeur, vous faites tout pour maintenir le salaire brut bas et le salaire net élevé. Pour cela, vous développez une enveloppe de rémunération flexible, vous permettant de contrôler le coût salarial total. Ce qui est autorisé et ce qui ne l’est pas … Certains excès tombent sous le sens, d’autres se situent toutefois dans une zone d’ombre discutable. La frontière entre l’erreur et la fraude est une zone d’ombre dans laquelle évoluent la plupart des entreprises … Ces dernières années, la fraude sociale par les entrepreneurs et les entreprises se restreint : l’inspection sociale obtient de nouvelles compétences et d’exceptions à la loi sur le respect de la vie privée et se montre de plus en plus drastique. Cette formation vous arme sur deux fronts : d’une part vous apprendrez comment maîtriser le coût salarial et de l’autre, comment, en cas de conflits éventuels avec l’ONSS, arriver à des solutions constructives.

Programme

Faux travail indépendant, salaires, frais de représentation, primes de licenciement, employé versus ouvrier, chèques-repas, rétrogradation, heures supplémentaires, requalification de collaborateurs, pécule de vacances, remboursement des frais, repas, détachement d’expats, dommages-intérêts pour tort moral ... Autant de goulots d’étranglement concrets auxquels vous êtes confronté en tant que responsable RH. Durant cette journée d’étude unique, nos formateurs vous fourniront des solutions claires, pragmatiques et directement applicables pour ces problèmes et d’autres encore.

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