Terbeschikkingstelling van werknemers

Tijdens de opleiding ‘terbeschikkingstelling van werknemers’ ontdekt u wat wel en niet mag met betrekking tot het inzetten van extern personeel.

Programma

1. Inleiding
- Hoe ruim moet u de term 'terbeschikkingstelling' interpreteren?
- Het verbod op terbeschikkingstelling (wet van 24 juli 1987): hoe ruim of hoe strikt is het toepassingsgebied?
- Wat zijn de arbeidsrechtelijke, strafrechtelijke en administratieve gevolgen van deze wet?
2. Risico's
- Kunt u zomaar tijdelijk of permanent een specialist inhuren van een ander bedrijf?
- Kunt u personeel uitlenen aan een andere vestiging van dezelfde onderneming?
-Vallen de expatriates, die gedurende enkele maanden uit het buitenland overkomen, onder het verbod? Speelt dit verbod ook ten aanzien van ingehuurde 'nieuwe Europeanen'?
- Wat doet u bij arbeidsongevallen met ingehuurde werknemers? Wie is aansprakelijk?
- Wat is de invloed van een proces-verbaal op de registratie als erkend aannemer?
- Waarop moet u letten als u een nevenactiviteit, bijvoorbeeld de onderhoudsdienst, wil outsourcen?
3. Controles en sancties
- Waarop letten sociale inspecteurs bij controles? Hoever kunnen zij gaan? Hoe reageert u hierop?
- Welke sancties moet u verwachten bij een overtreding?
- Welke praktische oplossingen zijn er?

Sprekers

Locatie